Tuesday, March 5, 2024
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विश्लेषकों, सीआईओ न्यूज, ईटी सीआईओ का कहना है कि आईटी कंपनियां आने वाली तिमाहियों में कम एट्रिशन की ओर अग्रसर हैं क्योंकि वैश्विक मैक्रो संकट ने उच्च मंथन किया है

टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) ने कहा कि आईटी सेवाओं में उसका एलटीएम या पिछले बारह महीनों में एट्रिशन 21.5 प्रतिशत तक बढ़ गया है, लेकिन कंपनी ने यह जोड़ने के लिए जल्दी किया कि वह आने वाले महीनों में मंथन “निपटान” देखना शुरू कर देगी।

वैश्विक मंदी की आशंका और स्टार्ट-अप क्षेत्र में छंटनी की घटनाओं का उच्च स्तर पर गंभीर प्रभाव पड़ने की उम्मीद है। संघर्षण बाजार पर नजर रखने वालों का कहना है कि अगली 2-3 तिमाहियों में भारतीय आईटी उद्योग का स्तर सितंबर तिमाही में आपूर्ति पक्ष के दबाव को कम करने की बात करता है।

इंफोसिसजिनके उच्च स्तर के एट्रिशन ने एक समय में विश्लेषकों को चिंतित किया था, ने जून तिमाही में 28.4 प्रतिशत की तुलना में अभी-समाप्त तिमाही में 27.1 प्रतिशत की कमी दर्ज की।

के लिये विप्रो, पिछली तिमाही तिमाही में 23.3 प्रतिशत से, Q2FY23 में एट्रिशन घटकर 23 प्रतिशत हो गया। के लिए एट्रिशन दरें एचसीएल टेक सितंबर 2021 को समाप्त तिमाही (Q2FY22 में 15.7 प्रतिशत) के बाद से बढ़ रहा था, लेकिन जून तिमाही (Q1FY23) के समान स्तर पर रहते हुए, Q2 FY23 में यह 23.8 प्रतिशत पर पहुंच गया।

नोएडा मुख्यालय के मुख्य लोक अधिकारी राम सुंदरराजन ने कहा, “यह पहले ही स्थिर हो चुका है, और यह इस बात का शुरुआती संकेत है कि हम यहां से आगे क्या देखना चाहते हैं। इसलिए हम वहां एक अच्छी जगह पर हैं।” एचसीएल टेक Q2 आय ब्रीफिंग के दौरान कहा।

टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) ने कहा कि आईटी सेवाओं में उसका एलटीएम या पिछले बारह महीनों में एट्रिशन 21.5 प्रतिशत तक बढ़ गया है, लेकिन कंपनी को यह जोड़ने की जल्दी थी कि आने वाले महीनों में यह मंथन “निपटान” होना शुरू हो जाएगा।

कंपनी ने अर्निंग कॉल के दौरान कहा कि टेक्नोलॉजी जॉब मार्केट, जो पिछली कुछ तिमाहियों में गर्म हो गया था, ठंडा होने लगा है, और नए कर्मचारियों के मुआवजे की उम्मीदें भी यथार्थवादी होती जा रही हैं।

कुल मिलाकर, टियर 1 भारतीय टेक कंपनियों के Q2 स्कोरकार्ड में स्पष्ट मार्कर हैं कि आपूर्ति पक्ष के दबाव कम होने के लिए तैयार हैं।

मिलिंद लक्कड़, मुख्य मानव संसाधन अधिकारी टीसीएस ने कहा, “पूरे उद्योग में आपूर्ति बढ़ने के साथ, अनुभवी प्रतिभाओं को पकड़ने का दबाव कम हो रहा है। इसलिए, हमें आने वाले महीनों में मंथन शुरू होना चाहिए। मासिक रुझानों के आधार पर, हमारा मानना ​​​​है कि हमारा तिमाही वार्षिक आंकड़ा चरम पर है Q2 और दूसरी छमाही में मॉडरेट करना शुरू कर देना चाहिए।”

भारत की सबसे बड़ी आईटी सेवा कंपनी ने तिमाही के दौरान कुल 9,840 कर्मचारियों को जोड़ा, जिसमें 6.16 लाख पेशेवरों की संख्या थी।

टीसीएस ने कहा कि उसकी वित्त वर्ष 23 में फ्रेशर ऑनबोर्डिंग योजना के अनुसार आगे बढ़ रही है। कंपनी ने अपने द्वारा किए गए सभी प्रस्तावों का सम्मान किया है और वित्त वर्ष की पहली छमाही में 35,000 फ्रेशर्स को शामिल किया है और अकेले Q2 में 20,000 को ऑनबोर्ड लाया है।

इंफोसिस — जो टीसीएस के साथ प्रतिस्पर्धा करता है, विप्रो तथा एचसीएल प्रौद्योगिकी आउटसोर्सिंग अनुबंधों के शीर्ष डेक में – कर्मचारियों के छोड़ने के स्तर पर राहत की सूचना दी, जो प्रतिस्पर्धियों की तुलना में अधिक मँडरा रहा है।

इंफोसिस के सीईओ सलिल पारेख ने हालिया कमाई कॉल के दौरान कहा, “तिमाही वार्षिक आधार पर अब तीन तिमाहियों के लिए हमारा काम कम हो रहा है, जिसमें अब दूसरी तिमाही भी शामिल है और हम इस प्रवृत्ति को नीचे की ओर देखते हैं।”

टियर 1 भारतीय का Q2 रिपोर्ट कार्ड आईटी कंपनियां पिछला हफ्ता अमेरिका और यूरोप में चुनौतीपूर्ण व्यापक आर्थिक परिदृश्य के बीच आया, जो भारतीय आईटी उद्योग के लिए मुख्य आधार है।

वैश्विक अर्थव्यवस्था पर तूफान के बादलों ने आर्थिक टिप्पणीकारों को मंदी के जोखिमों और अंतरराष्ट्रीय बाजार के झटके के बारे में चेतावनी देने के लिए प्रेरित किया है।

रिपोर्टों से पता चलता है कि कई टेक फर्मों सहित यूएस-आधारित कंपनियों ने अकेले 2022 में हजारों कर्मचारियों की छंटनी की है, और हायरिंग पर ब्रेक लगा दिया है।

घर वापस, बाजार पर नजर रखने वालों को उनकी राय में विभाजित किया गया है कि क्या अमेरिकी और यूरोपीय कंपनियों के लागत अनुकूलन एजेंडा आने वाली तिमाहियों में भारतीय सेवा प्रदाताओं के पक्ष में महत्वपूर्ण आउटसोर्सिंग लाभ प्राप्त करना जारी रखेंगे, जो किसी भी मंदी को दूर करने या विवेकाधीन आईटी खर्चों पर रोक लगाने के लिए पर्याप्त है। दबाव में ग्राहक।

तिमाही के लिए पिछले 12 महीनों में मापी गई विप्रो की स्वैच्छिक अनुपस्थिति 23 प्रतिशत थी – जून 2022 की तिमाही से 30 बीपीएस की कमी। वित्त वर्ष 22 की दूसरी तिमाही के दौरान इसकी एट्रिशन रेट 20.5 फीसदी कम थी।

30 सितंबर, 2022 तक, आईटी सेवाओं में विप्रो के कर्मचारियों की संख्या जून के अंत में 258,574 से बढ़कर 259,179 हो गई। विप्रो ने 605 शुद्ध कर्मचारी जोड़े।

उद्योग के दिग्गज गणेश नटराजन का मानना ​​है कि हाल ही में समाप्त हुई तिमाही में कर्मचारियों को बनाए रखने में लाभ के बावजूद, उद्योग की कमी अभी भी पहले के स्तरों की तुलना में अधिक है।

उन्हें उम्मीद है कि अगली कुछ तिमाहियों में नौकरी छोड़ने का स्तर देर से किशोरावस्था में आ जाएगा, क्योंकि आईटी पेशेवरों के दिमाग में मैक्रो आर्थिक चिंताओं का भार होना तय है, जो कुछ समय पहले तक बाजार में कई नौकरी की पेशकश के साथ विकल्पों के लिए खराब हो गए थे।

नटराजन ने कहा, “ज्यादातर लोग महसूस कर रहे हैं कि कठिन समय में, छोटी कंपनियों की तुलना में बड़ी कंपनियां अच्छा प्रदर्शन करेंगी। इसलिए, यह कूदने का समय नहीं हो सकता है। साथ ही लोग कुछ स्टार्टअप के पतन के बारे में चिंतित हैं।”

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