रोग की अभूतपूर्व और अज्ञात प्रकृति ने धीरे-धीरे स्वास्थ्य कर्मचारियों को जला दिया, विशेष रूप से उन स्वास्थ्य देखभाल कर्मचारियों के बीच जो सीधे तौर पर COVID-19 के रोगियों के इलाज में शामिल थे। एक ओर, बर्नआउट तेजी से फैलने, उपचार की अनुपस्थिति और गंभीर स्वास्थ्य परिणामों के कारण हुआ था; दूसरी ओर, यह स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली में लगातार कमियों से प्रेरित था: महामारी की स्थिति में काम करने वाले अनुभवहीन कर्मचारी; अप्रशिक्षित नए चिकित्सा कर्मचारी; उपकरण, दवाओं और अन्य महत्वपूर्ण संसाधनों की कमी; नर्सों और डॉक्टरों का अस्पताल के बिस्तर से कम अनुपात; अक्षम आराम समय; चिंता; मरीजों को अस्पताल ले जाने में परिवारों की अक्षमता; स्वास्थ्य कार्यबल की कठोर और व्यस्त कार्य शिफ्ट; संक्रमित कर्मचारी लगातार देखभाल कर रहे हैं; और चिकित्सा कर्मचारियों के लिए वैकल्पिक कर्मियों की अनुपस्थिति।
COVID-19 महामारी के पहले वर्ष के दौरान, 3000 से अधिक ईरानी चिकित्सकों ने विदेशों में आप्रवासन के लिए आवेदन किया। महामारी के दौरान नर्सों के आव्रजन अनुरोधों की दर में 300% की वृद्धि हुई है।
देश में रहने वालों ने दिन-रात काम किया है और COVID-19 की कई लहरों के माध्यम से वायरस के स्थायी उन्मूलन और एक बेहतर, स्वस्थ भविष्य की उम्मीद में काम किया है।
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लेकिन कोई बड़ा बदलाव नहीं देखा गया। गंभीर संसाधनों की कमी और बजट की कमी के कारण, नीति निर्माताओं द्वारा श्रमिकों की आवश्यक संख्या को बनाए रखने और बढ़ती लागत को नियंत्रित करने के लिए अल्पकालिक अनुबंधों और स्वयंसेवकों के साथ चिकित्सा कर्मियों की संख्या में वृद्धि का उपयोग किया गया है। स्थायी कर्मचारियों और लंबी अवधि के रोजगार अनुबंध वाले लोगों को छोड़कर, बाकी स्वास्थ्य कर्मचारियों को रोजगार के विभिन्न रूपों का उपयोग करके अस्पतालों में भर्ती किया गया था, जो भविष्य में नौकरी की सुरक्षा सुनिश्चित नहीं करते थे, जिसमें 89-दिन के अनुबंध और छोटे भुगतान वाले स्वयंसेवी कार्यबल शामिल थे। .
इसके अलावा, चिकित्सा कर्मचारियों का समर्थन करने के लिए आवश्यक राष्ट्रीय कानूनों को केवल आंशिक रूप से लागू किया गया था या बिल्कुल भी लागू नहीं किया गया था। प्रति अस्पताल बिस्तर पर नर्सों और नर्स सहायता कर्मचारियों का अनुपात लगभग 0·8–1·0 प्रति बिस्तर . है
(प्रति बिस्तर 3·0 नर्स और प्रति बिस्तर 4·0 नर्स सहायता स्टाफ के मानक की तुलना में)।
यह देखते हुए कि नर्स का भारी काम का बोझ मरीजों के स्वास्थ्य परिणामों को कितनी गंभीरता से प्रभावित करता है, सरकार को अस्पताल के कर्मचारियों की कमी की भरपाई के लिए तुरंत उपाय करने चाहिए।
घरेलू देखभाल सेवाओं को बढ़ावा देने और टेलीमेडिसिन के विकास में निवेश करने से स्वास्थ्य कार्यबल के कार्यभार को कम करने की क्षमता है। इस प्रयोजन के लिए, चिकित्सा शिक्षा के स्वास्थ्य मंत्रालय के ईरान के भीतर विभिन्न स्वास्थ्य प्रणाली स्तरों को सेवा वितरण और नीति निर्माण स्तरों पर बारीकी से समन्वयित किया जाना चाहिए।
हमारा कोई प्रतिस्पर्धी हित नहीं है।
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प्रकाशन इतिहास
प्रकाशित: 17 सितंबर 2022
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